5 Fason Millennials ap Chanje Mendèv la

Kontan

• Revizyon pou

Millennials-manm jenerasyon ki fèt apeprè ant 1980 ak mitan ane 2000 yo-yo pa toujou dekri nan pi bèl limyè yo: parese, gen dwa, epi yo pa vle fè travay di predesesè yo, di kritik yo. Sonje ane pase a Tan istwa kouvèti, "Jenerasyon mwen, mwen, mwen an: Millennials yo parese, narsisist ki gen dwa ki toujou ap viv ak paran yo"? Oswa ki jan sou Hollywood Reporter laIstwa resan an, "Nouvo epòk Hollywood la nan Asistan milenè: Plent manman an bay Boss la, mwens soumisyon"?

Nan limit sa a, ekspè yo di ke kritik la fè sans: Youn nan pi gwo defi milenè yo prezan anplwayè yo se dezi a skyrocket CEO nan yon sèl jou nan travay la, di Dan Schawbel, fondatè Millennial Branding, yon rechèch Gen Y ak konsiltasyon fèm. Sepandan, pwopagasyon naratif sa a pa vle di li nan tout fayit ak tenèb. "Ki sa ki kaptivan se ke Boomers yo te konnen tou kòm jenerasyon 'Mwen'."

Ak verite a nan pwoblèm nan se milenè yo tou kounye a pi gwo jenerasyon nan peyi Etazini an. Ak Schawbel di sa ta ka yon bon bagay. Pou youn? Jenerasyon milenè a gen plis edike ak plis divès pase nenpòt lòt jenerasyon, dapre yon dènye sondaj Pew Research Center. Isit la, senk lòt fason Gen Y kounye a ap chanje espas travay la-pou pi bon an.

1. Yo ap Slimming Gap la Salè

Wi, toujou genyen yon diferans salè ant gason ak fanm, men lè yo korije pou chwa travay, eksperyans, ak èdtan travay, diferans nan salè sèks yo pi piti pou manm Jenerasyon Y nan tout nivo travay pase swa Gen Xers oswa Baby Boomers, dapre yon etid resan ki fèt pa Millennial Branding ak PayScale. Schawbel di: "Milenè yo se premye jenerasyon ki pa pè pou goumen pou egalite nan espas travay la epi etid sa a konfime ke yo kòmanse fèmen diferans salè ki egziste nan sosyete Ameriken an pou dè dekad." (Isit la, 4 bagay etranj ki afekte salè ou.)

2. Yo ap vit sou zòtèy yo

Yo ka make parese, men 72 pousan nan milenèr valè chans pou yo aprann nouvo ladrès, konpare ak jis 48 pousan nan Boomers ak 62 pousan nan Gen Xers, menm etid la te jwenn. Anplis de sa, "milenè yo se jenerasyon ki konsidere kòm pi bon nan konpetans kle biznis yo mande pou yo rete ajil ak inovatè," konkli yon etid Elance-oDesk ak Millennial Branding. Rapò a montre ke 72 pousan nan milenè posede yon ouvèti pou chanjman, konpare ak 28 pousan nan Gen Xers, ak 60 pousan yo adaptab, konpare ak 40 pousan nan Gen Xers. Rapò a deklare tou ke 60 pousan nan anbochaj administratè dakò ke milenèr yo se elèv k ap aprann rapid. Poukisa tout bagay sa yo tèlman enpòtan? Non sèlman teknoloji ki toujou ap evolye mande kapasite pou byen vit metrize nouvo seri konpetans, adaptabilite se tou yon konpetans enpòtan pou nenpòt lidè, kit li chanje style jesyon yo pou satisfè bezwen anplwaye yo oswa jere yon sitiyasyon kriz inatandi.

3. Yo Panse Deyò Bwat la

Menm etid Elance-oDesk la jwenn tou ke milenè yo pi kreyatif ak antreprenè pase Gen X (tcheke grafik ki anba a). Atribi sa yo enpòtan anpil pou de rezon. Premyèman, kapasite nan jwenn kreyatif, solisyon pi devan-panse se esansyèl nan menm ki pi tradisyonèl la nan konpayi ki vle kenbe moute ak konpetitè yo. Dezyèmman, li nan antreprenè ki kondwi ekonomi Amerik la, kontablite pou majorite nan kreyasyon nouvo djòb nasyon nou an ak innovations, dapre Depatman Travay Ameriken an.

4. Yo pa egoyis jan tout moun panse

Pandan y ap grandi ak Mak Zuckerberg kòm yon modèl ka fè milenèr santi yo plis presyon yo rive jwenn siksè nan yon laj jèn konpare ak tokay ki pi gran yo, yo ap tou plis vle bay tounen. (Si ou vle sispann santi w enkyete sou swarm nan milyonè milenè, isit la nan ki jan simonte obsession Laj.) An reyalite, 84 pousan pousan nan milenèr di ke ede fè yon diferans pozitif nan mond lan ki pi enpòtan pase rekonesans pwofesyonèl, rapò Sant Bentley Inivèsite a pou fanm ak biznis. Anplis de sa, dapre rapò Oktòb La Mezon Blanch lan sou milenè yo, granmoun aje nan lekòl segondè jodi a gen plis chans pase jenerasyon anvan yo deklare ke fè yon kontribisyon nan sosyete a trè enpòtan pou yo. Wi, sa fè milenè yo bon moun, men sa ki sou liy anba a? Oke, rechèch montre patwon-sipòte volontè se dirèkteman Koehle ogmante revni ak lwayote kliyan, nou pa mansyone lefèt ke konpayi ki ede angaje yo nan kominote yo rekòlte benefis nan repitasyon amelyore.

5. Yo ka bati yon rezo vle di

Youn nan plent yo souvan site kont milenèr se mank de lwayote konpayi an. (Isit la, 10 Fason yo dwe pi kontan nan travay san yo pa chanje travay yo.) Gade nan nimewo yo, 58 pousan nan milenèr espere kite travay yo nan twa zan oswa mwens, dapre etid la Elance-oDesk. Men, sòti sa yo pa nesesèman dwe akòz yon mank de lwayote, pou chak di. Millennials yo gen yon tan pi difisil reyalize endepandans finansye, PayScale ak Millenial Branding etid la jwenn, ki ka mennen gradye ak prè elèv gwo aksepte yon mwens-pase-ideyal premye travay. Pawa an ajan: "Millennials ki travay hop gen nouvo pèspektiv sou biznis ak kontak yo ka ogmante nan benefis konpayi yo," di Schawbel. Se konsa, travay so milenèr ka fòje koneksyon mityèlman benefisye ant konpayi yo, finalman kreye pi bon pwodwi ak sèvis.

Revizyon pou